2016年12月15日 ，宋君总经理携带PA电子一飞冲天企业重要治理人员先后到日资企业骊住通世泰建材（大连）有限公司和瑞典企业斯凯孚（大连）精密技术产品有限公司两大品牌企业参观进建 。企业重要辅导亲自接待并携带我们参观企业办公场所及出产线 ，使我们深受感动 ，获益匪浅 。
重要收成是：
一、能够看出 ，两大表资企业均为ISO尺度认证企业 ，它们对过程步骤的执行很有深度 ，应是我们进建的样板 。
1．企业方针指标上墙 ，时刻提醒所有员工为实显祗业方针指标而致力 。
2．企业职责分配可说是纵向到底 ，横向到边 。企业内大到每一台设备 ，幼到每一个消火栓、灭火器 ，甚至每一个开关 ，谁掌管、谁查抄都清澈标识 ，落到实处 。
3．企业资源治理到位 。我们看到企业所有人员素质较高 ，人人维持优良的工作状态 ，只有目不转睛的工作 ，没有懒散景象 。
4．在产品实现方面 ，能够感触到他们强烈的顾客意识和创新能力 。
5．在丈量分析和改进方面 ，从他们处处不断各方面的纪录、查抄并上墙 ，就可见其深度和广度 。
二、参观进建中 ，能够显著看出以上两大品牌企业持续执行6S工作法 。整顿、整顿、排除、清洁、素养、安全 ，治理到位 ，办公及出产场所整洁、明亮 ，无卫生死角 ，无有余物品 ，令人起敬 。
三、以上两大公司客人接待工作天然、流畅、有序 ，使人感应温馨、亲切 ，更使人感应该公司客人接待工作已法式化 。
12月16日 ，高健副总经理携带治理人员一行14人又进建参观了哈尔滨路派出所 。陈所长携带我们边看边讲 ，他们的造度化、尺度化、法式化治理 ，以及6S治理使我们深受教育 。
我们应以以上标杆单元为楷模 ，学人之长 ，补己之短 ，为建设常青型企业而致力 。
